Organisationsberatung
Psychoanalytische Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
Beratung und Supervision von Organisationen und Teams auf psychoanalytischer Grundlage sind wichtige Maßnahmen, um die lebendige Zusammenarbeit in Institutionen zu fördern. Durch sie können unbewusste Mechanismen in Einrichtungen verstanden und produktive Lösungen gefunden werden.
In Zeiten gestiegener Anforderung an Führung und Zusammenarbeit, wachsendem Kostendruck und sich rasch wandelnden Organisationsstrukturen gewinnt eine lebendige Entwicklung von Organisationen eine immer größere Bedeutung.
Dabei zeigt sich, dass sowohl in psychosozialen Einrichtungen als auch in Institutionen aus dem Wirtschaftsbereich eine psychodynamische Sichtweise der Vorgänge in Teams und Organisationen immer dringlicher wird: Welche unbewusst bleibenden Konflikte, geheimen Regeln und Tabus, welche Rollenzuschreibungen und Spaltungsprozesse verhindern trotz aller bewussten Anstrengung eine produktive Zusammenarbeit? Aber auch: Welches energetische Potential ist in chronischen Konflikten und dysfunktionalen Lösungen gebunden und wie kann es geweckt und anders genutzt werden?